Chính sách đãi ngộ

our-partners-960x540

Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, Công ty đã tạo mọi điều kiện cho người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài, chính vì vậy chính sách đãi ngộ lao động luôn được Công ty xem trọng và liên tục hoàn thiện. Tại Công ty Cổ phần Siêu Chung Kỳ, người lao động được hưởng các chế độ tiền lương, tiền thưởng theo quy chế rõ ràng.
Công ty luôn chú trọng đến việc xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động phù hợp với từng thời kỳ và từng giai đoạn phát triển, đảm bảo tính linh hoạt, công bằng, tương xứng với mức độ cống hiến và cạnh tranh trong thị trường lao động. Dưới đây là các chính sách trong giai đoạn hiện nay:

Chính sách - Chế độ

Chính sách tuyển dụng
 

Tài sản lớn nhất của Siêu Chung Kỳ  chính là con người, vì vậy yếu tố con người luôn được đặt làm trọng tâm và là kim chỉ nam cho chiến lược tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

Với nguyên tắc tuyển dụng Siêu Chung Kỳ  luôn cam kết tuyển dụng công khai, minh bạch. SCK đã xây dựng được hệ thống chính sách trước và sau tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài, tuyển dụng đúng người, đúng tiêu chuẩn, bố trí sắp xếp đúng người đúng việc tạo điều kiện cho nhân viên phát huy được tối đa năng lực, sở trường của bản thân

Chính sách đãi ngộ
Chế độ chính sách đãi ngộ của Siêu Chung Kỳ được thực hiện theo nguyên tắc đảm bảo sự cạnh tranh, công bằng, phù hợp với trình độ, năng lực cũng như đóng góp cống hiến của mỗi thành viên dựa trên cơ chế trả lương theo hiệu suất công việc.
Chính sách phát triển nguồn lực
 

Với phương châm nguồn nhân lực là giá trị cốt lõi, Siêu Chung Kỳ luôn chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng năng lực trình độ, phẩm chất của CBNV nhằm xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh anh đầy đủ các yếu tố TÂM – TRÍ – LỰC

Các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài của Siêu Chung Kỳ được xây dựng bám sát nhu cầu thực tế của từng vị trí chức danh cũng như tính chất công việc đang đảm nhận cụ thể:

– Đào tạo dẫn nhập: 100% Nhân viên mới được tham gia đào tạo dẫn nhập nhằm hiểu hơn về lịch sử hình thành phát triển, giá trị cốt lõi của công ty cũng như nắm rõ được những nét riêng biệt của văn hóa, cuộc sống tại Siêu Chung Kỳ, từ đó sẽ hòa nhập và nắm bắt công việc nhanh hơn để cháy hết mình với đam mê và hơn nữa là sự tự hào về công ty nơi sẽ vun đắp cho những tài năng được thăng hoa.

– Đào tạo các kỹ năng mềm: 100% nhân viên được tham gia các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn, về các kỹ năng mềm nội bộ và bên ngoài để phục vụ tốt hơn cho công việc và cá nhân mỗi người.

– Đào tạo các kỹ năng nền: Tùy tính chất công việc đảm nhận, tùy trình độ, năng lực của mỗi cá nhân, nhân viên sẽ được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn tại các tổ chức đào tạo trong và ngoài nước, thuộc lĩnh vực công việc đang đảm nhận