Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự

Chức năng nhiệm vụ chính:

• Chịu trách nhiệm chung về công tác Hành chính Nhân sự của công ty.
• Kiểm tra đôn đốc các nhân viên trong phòng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu kinh doanh của Công ty.
• Lập ngân sách nhân sự; hoạch định nguồn lực nhân sự nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty;
• Theo dõi công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật lao động;

Chức năng nhiệm vụ khác

• Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc ký kết hợp đồng lao động, lương thưởng và các chế độ phúc lợi của người lao động;
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo